第四十四章 机器
看样子田有才在这个机械厂当的老板也是相当憋屈,而拥有这么一个比较大的机械厂,却完全不好管理,慕以世心里有些猜测了。
毕竟田有才刚刚绝对也是看见了,但是田有才也是毫无反应,不过慕以世也能看出很愤怒,但是却当做没有看见,那么这就是有个问题了。
而这个问题就是,这座机械厂也不是田有才白手起家的,而是从国企度过来的。
而说起国企则又是要说起八十年代以前,其实一直到八十年代中期,老的国营企业,就是因循二字。人越来越多,再没有什么压缩的时候,工资长期稳定,很少涨,也很难跌。
也因此,这个时期,特别是七十年代末开始,国企被认为是铁饭碗了。
而然后接着一直到八十年代,首先是军工企业,因为军工订单大量缩减,变得生存艰难,八十年代末九十年代初,三机部在GZ的厂子,混到工人要双抢的时候去给农民干点农活弄点粮食糊口的地步。
然后是国有重工业,特别是东北,资金长期匮乏,没有技改能力,企业社会包袱越来越重,效益也就不断变差,靠银行贷款维生,然后是国有轻工业,因为南方新兴民营工业的竞争失去了市场,也同样陷入了困境。
总的来说,国企的崩溃,是三部曲,首先,是wenge时期,国企的管理机制被严重破坏,以后一直没有良好修复,也就是后来工人偷懒,人浮于事,很多就是那个时候开始的习气,毕竟没人管了。
其次,是八十年代以后企业的社会包袱越来越重,而且离退休人员不断增多导致医疗费用和退休工资快速增加,还要接纳大量的退伍军人,还要照顾本厂子弟的读书就业,企业不堪重负,资金不能投入到经营中。
最后,是南方新兴民营工业体系的竞争,这个体系没有包袱,运转灵活,侵吞了旧工业系统的大多数市场。
也因此导致到现在八十年代至九十年代,国企大多陷入了困境,也就是说国企可以被私营了。
至于这个年代的问题只是在于,下岗问题被政府的失误所放大,且后续政策救援不力,使问题进一步恶化了。
当然,这里面看不出所有制的问题。实际上,在谈论国企改革问题时,只要不是意识形态挂帅,相信“宁要资。本。主。义的草,不要社。会。主。义的苗”,就应该知道,中国所谓的“国企病”,本质上是“大企业病”、“老企业病”,和所有制没有关系。
当然民企做到了国企这个规模和历史,问题一样不会少,甚至会更严重。大型民企里面,轻则磨洋工,重则吃回扣,也是见怪不怪的事情了。
然后再来说效率问题,下岗从来也不是因为效率问题才造成的,同样也不是为了解决效率问题才制造的,通过下岗也从来没有解决过效率问题。
言归正传,毕竟前面已经说了国企的亏损,而也因此国企可以售出,由民企私人经营但是恰恰也是这种情况,导致了一些问题。
出售可以,但是员工也是必须要一个个的接受,不然的话政府也是没法交代。
也因此,一些毒瘤诞生,毕竟都是死工资,不像后世有福利什么的,所以,你拼命干和我随便的干干拿到的工资是一样的,就算一开始再有热情的人也会跟着主流一样,随心所欲。
毕竟,作为国企一员,除非县政府同意,不然还真开除不了他们!
因为这里面也牵扯到很多的事情,所以,哪怕这些员工偷懒些,只要还能创造利润,那么县政府绝对会睁一只眼闭一只眼,毕竟,一旦开除,那么他们的政绩也是不太好的。
所以这些弯弯绕绕,也因此田有才也就来了个眼不见心不烦为净,也因此田有才才会有时间去闲逛什么的。
进入了办公室,田有才招了招手,“坐吧,见笑了。”
慕以世倒是有点小尴尬,沐飞倒是二丈摸不着头脑,都不知道发生了什么。
慕以世看去,在田有才办公室旁边有着一列小机器。
冰淇淋机、制冰机、双缸双温冷饮机、保温桶、刨冰机、奶茶机、封口机、过漏网。
总共就这么点,当然后世的奶茶店肯定不止这点,这只是初期奶茶的基本装备而已,当然,虽然说是基本装备,但是冰淇淋机也是让做好了。
“看一下,觉得如何?”
田有才自己倒了一杯茶,喝了一口,然后对着慕以世说道。
慕以世点了点头,“可以。”
田有才也是道,“那好,我就让人搬到车上去,然后马上带你去地方看看。”
接着,田有才出去了,当然田有才叫人还是能够叫的动的,毕竟,田有才还是这家机械厂的老板,万一真把老板搞得不自在,他们也是吃不了兜着走。
其实这种情况,慕以世也有办法解决,不过,有些费事,而且最为主要的是,必须要H县政府那边沟通一下才行。
几分钟后,三四个人进来了,一个年轻的表情显得挺严肃的小伙子,两个无精打采的中年,还有一个吊儿郎当的年轻人。
慕以世已经能够猜到这里面,后面的三者绝对是这家机械厂里的蛀虫之三了。
从一个人的精神面貌看,还是能够看得出来的。
“搬,天天有事,怎么他自己不搬?”
“算了,毕竟是老板,让咱们搬就搬,搬完再去休息一会儿,保管他没话说。”
“还是刘哥说的在理啊!”
不过很明显,一进去办公室,四个人中的三个人面色多少有些不自在,因为他们没想到办公室内还有两个人。
而之前他们说的话也肯定是被听去了。
不过虽然不自在,毕竟也是老油条一类,很快就调整过来。
“这两个娃是谁啊?”
“不会是老板亲戚家的孩子吧?”
“看这年纪应该还是上学的年龄,但是现在却来这厂里,看样子不也还是要走后门的货色。”
“……”
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毕竟田有才刚刚绝对也是看见了,但是田有才也是毫无反应,不过慕以世也能看出很愤怒,但是却当做没有看见,那么这就是有个问题了。
而这个问题就是,这座机械厂也不是田有才白手起家的,而是从国企度过来的。
而说起国企则又是要说起八十年代以前,其实一直到八十年代中期,老的国营企业,就是因循二字。人越来越多,再没有什么压缩的时候,工资长期稳定,很少涨,也很难跌。
也因此,这个时期,特别是七十年代末开始,国企被认为是铁饭碗了。
而然后接着一直到八十年代,首先是军工企业,因为军工订单大量缩减,变得生存艰难,八十年代末九十年代初,三机部在GZ的厂子,混到工人要双抢的时候去给农民干点农活弄点粮食糊口的地步。
然后是国有重工业,特别是东北,资金长期匮乏,没有技改能力,企业社会包袱越来越重,效益也就不断变差,靠银行贷款维生,然后是国有轻工业,因为南方新兴民营工业的竞争失去了市场,也同样陷入了困境。
总的来说,国企的崩溃,是三部曲,首先,是wenge时期,国企的管理机制被严重破坏,以后一直没有良好修复,也就是后来工人偷懒,人浮于事,很多就是那个时候开始的习气,毕竟没人管了。
其次,是八十年代以后企业的社会包袱越来越重,而且离退休人员不断增多导致医疗费用和退休工资快速增加,还要接纳大量的退伍军人,还要照顾本厂子弟的读书就业,企业不堪重负,资金不能投入到经营中。
最后,是南方新兴民营工业体系的竞争,这个体系没有包袱,运转灵活,侵吞了旧工业系统的大多数市场。
也因此导致到现在八十年代至九十年代,国企大多陷入了困境,也就是说国企可以被私营了。
至于这个年代的问题只是在于,下岗问题被政府的失误所放大,且后续政策救援不力,使问题进一步恶化了。
当然,这里面看不出所有制的问题。实际上,在谈论国企改革问题时,只要不是意识形态挂帅,相信“宁要资。本。主。义的草,不要社。会。主。义的苗”,就应该知道,中国所谓的“国企病”,本质上是“大企业病”、“老企业病”,和所有制没有关系。
当然民企做到了国企这个规模和历史,问题一样不会少,甚至会更严重。大型民企里面,轻则磨洋工,重则吃回扣,也是见怪不怪的事情了。
然后再来说效率问题,下岗从来也不是因为效率问题才造成的,同样也不是为了解决效率问题才制造的,通过下岗也从来没有解决过效率问题。
言归正传,毕竟前面已经说了国企的亏损,而也因此国企可以售出,由民企私人经营但是恰恰也是这种情况,导致了一些问题。
出售可以,但是员工也是必须要一个个的接受,不然的话政府也是没法交代。
也因此,一些毒瘤诞生,毕竟都是死工资,不像后世有福利什么的,所以,你拼命干和我随便的干干拿到的工资是一样的,就算一开始再有热情的人也会跟着主流一样,随心所欲。
毕竟,作为国企一员,除非县政府同意,不然还真开除不了他们!
因为这里面也牵扯到很多的事情,所以,哪怕这些员工偷懒些,只要还能创造利润,那么县政府绝对会睁一只眼闭一只眼,毕竟,一旦开除,那么他们的政绩也是不太好的。
所以这些弯弯绕绕,也因此田有才也就来了个眼不见心不烦为净,也因此田有才才会有时间去闲逛什么的。
进入了办公室,田有才招了招手,“坐吧,见笑了。”
慕以世倒是有点小尴尬,沐飞倒是二丈摸不着头脑,都不知道发生了什么。
慕以世看去,在田有才办公室旁边有着一列小机器。
冰淇淋机、制冰机、双缸双温冷饮机、保温桶、刨冰机、奶茶机、封口机、过漏网。
总共就这么点,当然后世的奶茶店肯定不止这点,这只是初期奶茶的基本装备而已,当然,虽然说是基本装备,但是冰淇淋机也是让做好了。
“看一下,觉得如何?”
田有才自己倒了一杯茶,喝了一口,然后对着慕以世说道。
慕以世点了点头,“可以。”
田有才也是道,“那好,我就让人搬到车上去,然后马上带你去地方看看。”
接着,田有才出去了,当然田有才叫人还是能够叫的动的,毕竟,田有才还是这家机械厂的老板,万一真把老板搞得不自在,他们也是吃不了兜着走。
其实这种情况,慕以世也有办法解决,不过,有些费事,而且最为主要的是,必须要H县政府那边沟通一下才行。
几分钟后,三四个人进来了,一个年轻的表情显得挺严肃的小伙子,两个无精打采的中年,还有一个吊儿郎当的年轻人。
慕以世已经能够猜到这里面,后面的三者绝对是这家机械厂里的蛀虫之三了。
从一个人的精神面貌看,还是能够看得出来的。
“搬,天天有事,怎么他自己不搬?”
“算了,毕竟是老板,让咱们搬就搬,搬完再去休息一会儿,保管他没话说。”
“还是刘哥说的在理啊!”
不过很明显,一进去办公室,四个人中的三个人面色多少有些不自在,因为他们没想到办公室内还有两个人。
而之前他们说的话也肯定是被听去了。
不过虽然不自在,毕竟也是老油条一类,很快就调整过来。
“这两个娃是谁啊?”
“不会是老板亲戚家的孩子吧?”
“看这年纪应该还是上学的年龄,但是现在却来这厂里,看样子不也还是要走后门的货色。”
“……”
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